Mangel på unge håndværkere bekymrer Dansk Byggeri
Ifølge Dansk Byggeri vælger alt for få unge en erhvervsuddannelse, som f.eks. tømrer, murer eller snedker, efter 9. eller 10. klasse. Samtidig nærmer mange håndværkere sig pensionsalderen, hvilket vil betyde en stor mangel på håndværkere i de kommende år. I nogle kommuner er det kun 4-5 procent af de unge, som vælger en erhvervsuddannelse. Mere end 20% af de danske bygge- og anlægsvirksomheder oplever allerede mangel på håndværkere, som resulterer i en mindsket produktion.
Læs mere om manglen på nye håndværkere
her
Nyt projekt skal hjælpe 2.000 kontanthjælpsmodtagere i København i job og uddannelse
En ny udgave af projektet 'Flere Skal Med' skal hjælpe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i arbejde. Københavns Kommune har 86 millioner kroner i ryggen til projektet, som i denne omgang har et særligt fokus på Tingbjerg. I foråret 2019 endte 45% af de deltagende i projektet i job, uddannelse, virksomhedsforløb eller småjob. Der i øjeblikket 10.000 københavnere på kontanthjælp, hvor ca. 2/3 af dem har været i systemet i mere end tre år. Projektet forventes at få mindst 2.000 ledige i arbejde eller uddannelse.
Læs mere om kommunens projekt
her
500 millioner kroner til nye pædagoger i landets kommuner
En ny aftale fra regeringen sikrer 500 millioner kroner til nye pædagoger i kommunernes daginstitutioner. Pengene bliver fordelt efter kommunernes børnetal, som betyder, at de kommuner, med flest børn under fem år, får flest penge. Hverdagen i daginstitutionerne har været voldsomt presset, da der har været for få pædagoger til børnene. Der har været mindre tid til det enkelte barn og det går både ud over børnenes udvikling og trivsel. Ifølge regeringen vil pengene række til mindst 1050 nye pædagoger.
Læs mere om aftalen
her
Flere Sygeplejersker Til Danske Sygehuse
Regeringen har indgået en aftale om 1000 flere sygeplejersker på de danske sygehuse i løbet af 2020 og 2021. Der er mangel på sygeplejersker i Danmark og dette tiltag skal være med til at imødekomme efterspørgslen og styrke det danske sundhedsvæsen. De nye sygeplejerske bliver svære at finde, da ledigheden heriblandt allerede er meget lav. Regeringen vil derfor fokusere på at mindske frafaldet på sygeplejerskeuddannelserne. I øjeblikket er det ca. 1000 studerende, som aldrig færdiggøre uddannelsen. I et forsøg på at mindske frafaldet skal der skabes bedre introforløb og sammenhæng i praktikforløbene.
Læs mere om regeringens nye aftale
her
Flere penge til uddannelse af ufaglærte
I et forsøg på at få flere i job har et politisk flertal aftalt at afsætte over 100 millioner kroner til uddannelse af ufaglærte. Aftalen støttes af Socialdemokratiet, Venstre, Radikale Venstre, Dansk Folkeparti og De Konservative. Pengene skal gå til opkvalificering og uddannelse af ufaglærte og forventes at dække en lille del af behovet på arbejdskraft i Danmark. Aftalen skal også sikre, at folk på kanten af arbejdsmarkedet mærker det økonomiske opsving.
Læs mere om den nye aftale
her
Udfasning af ordning giver risiko for færre kvindelige ledere
Regeringens foreslag om at ændre eller udfase au pair-ordningen, kan give konsekvenser for kvindelige ledere. En udfasning af ordningen kan nemlig have en dårlig indvirkning på målsætningen om at få flere danske kvindelige afdelingsledere. Stine Pilegaard Jespersen, underdirektør for arbejdsmarked, uddannelse og forskning hos Dansk Erhverv, mener, at ordningen hjælper børnefamilier med at få familie og karriere til at hænge sammen. Uden ordningen bliver det sværere for kvinder at gøre karriere.
Læs debatten
her
Mandlige ingeniører får mere i løn end kvinder
Når en nyuddannet ingeniør skal ud og have sit første job, er der stor forskel på hvor meget man får i løn som mand og kvinde. Startlønnen for en mand ligger nemlig gennemsnitligt mellem 1.041 og 2.386 højere end hos kvindelig ingeniørs startløn, afhængigt af om det er bygningsingeniør, civilingeniør eller diplomingeniør der er tale om. Den store forskel kan, ifølge Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i IDA, ikke forklares ud fra branche, anciennitet eller uddannelsesbaggrund.
Læs mere om den store forskel
her
Mangel på kvalificerede lærere i hovedstadsområdet
En opgørelse fra tænketanken Kraka og Deloitte viser, at der særligt i kommunerne på Sjælland og i hovedstaden bliver ansat mange lærere uden læreruddannelse. Særligt slemt er det i Halsnæs Kommune hvor 34,6 pct. af underviserne på kommunens fem folkeskoler ikke er uddannede lærere. Dog mener Henrik Reumert, chef for Børn, Unge og Læring i Halsnæs, ikke at det betyder at børnene har ukvalificerede lærere.
Læs mere om problematikken
her
Virksomheder ansætter for få elever
Mange virksomheder lever ikke op til aftalen indgået i 2016 om at ansætte flere elever. Over 40.000 virksomheder står til at skulle betale en bøde for at ansætte for få elever. Aftalen blev lavet, da der er for få elevpladser til de mange elever der leder efter praktikplads. Dog mener Jannik Bay, som er uddannelses- og integrationschef hos Dansk Arbejdsgiverforening, at de mange bøder gør, at virksomhederne fremdrettet vil gøre det bedre.
Læs hele historien
her
Pædagoger har ikke den faglighed der skal til
Pædagoguddannelsen ikke udruster pædogerne med de kompetencer der skal til. Mens motivationen og evnerne til at lege med børnene er i top, halter det med evnerne til tværfagligt samarbejde med f.eks. psykologer og forældre. Ifølge Tænketanken DEA har pædagogerne ikke de forudsætninger, det kræver at understøtte den samlede pædagogiske opgave. De nyuddannede pædagoger har sipelthen ikke stiftet bekendtskab med det under uddannelsen.
Læs hele artiklen
her
